Машинисты обеспечены хорошим медицинским обслуживанием в ведомственных медицинских учреждениях, к их услугам – многочисленные санатории, профилактории и дома отдыха. Оплачиваемый отпуск машиниста составляет 42 дня, а на пенсию представители этой профессии, проработав на локомотиве более 10 лет, выходят мужчины – в 50 лет, а женщины – в 45 лет.
Машинисты локомотивов могут работать на железной дороге, в метрополитене, на крупных заводах, шахтах и других предприятиях, использующих железнодорожные пути для внутреннего перемещения грузов.
По мере накопления опыта и совершенствования профессиональных качеств машинист может дорасти до начальника поездной бригады. Дальнейший карьерный рост связан с получением высшего образования по специальностям, связанным с эксплуатацией, обслуживанием или проектированием транспортных средств. Возможен и управленческий путь развития карьеры.
Лучшие работодатели:
ОАО РЖД
• вакансии: машинист электропоезда
• локация: Россия
• заработок: от 80 000 рублей
• сайт: http://www.rzd.ru
• телефон: +7(495)4708076
Компания «РЖД» обеспечивает грузоперевозки в промышленной сфере. Наш железнодорожный комплекс является доступным видом транспорта для жителей России и стратегически важным звеном функционирования предприятий. Мы входим в тройку лидеров отрасли. Среди конкурентных преимуществ следует отметить собственную научно-техническую базу, проектные мощности и прочее. В коллективе работают грамотные специалисты, которые имеют опыт работы в разных отраслях ж/д транспорта. Занимаемся ремонтом подвижного состава, строительством различных объектов инфраструктуры.
ГУП «Московский метрополитен»
• вакансии: машинист электропоезда
• локация: Москва
• заработок: от 65 000 до 100 000 рублей
• сайт: http://www.mosmetro.ru/job/vakansii/
• телефон: +7 (495) 622 02 01, +7 (495) 688 03 01
Государственное унитарное предприятие «Московский метрополитен» – это высокотехнологичная и многофункциональная организация с многолетней историей.
С первых лет работы Московского метрополитена были заложены традиции честности, энтузиазма, полной самоотдачи и преданности профессии, добросовестного отношения к труду. Руководство Московского метрополитена поддерживает славные начинания прошлых поколений и предъявляет повышенные требования к их укреплению и приумножению.
В Московском метрополитене сохранены различные формы поощрений работников: награждение Почетной грамотой, именными часами начальника метрополитена, государственными и профессиональными наградами. Ежегодно проводятся конкурсы на звание «Лучший машинист метрополитена» и «Лучший по профессии» и др. Для молодых работников организован Совет по работе с молодежью.
Нашему персоналу мы предлагаем:
• возможность профессионального и карьерного роста;
• конкурентоспособную оплату труда;
• обеспечение достойных и безопасных условий труда;
• стабильность;
• соблюдение требований в соответствии с действующим законодательством;
• предоставление социальных гарантий;
• обучение новой профессии и повышение квалификации, в том числе возможность получения высшего профессионального образования;
• гибкий график работы;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством;
• прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров определенных категорий работников.
Кроме того, дополнительными преимуществами работы в ГУП «Московский метрополитен» являются:
• наличие Коллективного договора;
• обеспечение работников форменной и специальной одеждой;
• компенсация транспортных расходов работников к основному оплачиваемому отпуску;
• компенсация проезда по железным дорогам в пригородном сообщении от постоянного места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области;
• организация отдыха в оздоровительном комплексе метрополитена по специальным ценам;
• возможность посещения спортивных залов, бассейнов, комнат психологической разгрузки;
• своевременное и качественное питание – организована работа производственных столовых и буфетов;
• предоставление бесплатного горячего питания для работников локомотивных бригад, отдыхающих в период ночного отдыха в домах (комнатах) отдыха;
• оказание материальной помощи при вступлении в брак, при рождении ребенка, в связи с перенесенными операциями, в связи с погребением членов семьи;
• организация отдыха детей в оздоровительных лагерях Подмосковья и юга России в период зимних и летних школьных каникул;
• обеспечение детей подарками и билетами на новогодние городские представления и дискотеки.
«Авто-Мост»
• вакансии: вахта, машинист подземного электровоза
• локация: Норильск, Мурманск, Магадан
• заработок: 125 000 рублей
• телефон: +7 (909) 530-42-71
Должностные обязанности:
1. Управление электровозом K10, K14.
2. Доставка материалов и руды на горный участок и др.
Требования к квалификации:
– опыт работы машинистом подземного электровоза не менее 2 лет;
– наличие удостоверения о присвоении профессии машинист электровоза не менее 4-го разряда;
– наличие всех необходимых документов для трудоустройства.
Условия работы и компенсации:
Крупнейшей горнодобывающей компании требуются машинисты подземного электровоза. Вахта в Красноярский край, Мурманскую и Магаданскую область!
Проезд и проживание за счет работодателя.
Вахта 2/2 месяца, график работы на вахте 2/2 (2 дня с 8:00 до 20:00, 2 дня выходных, 2 ночи с 20:00 до 8:00, 2 выходных).
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
Средняя заработная плата в месяц при выполнении 100% плана составляет 125 000 руб./мес. до вычета подоходного налога.
ОАО Центральная ППК
• вакансии: машинист электропоезда
• локация: Москва
• заработок: от 85 000 рублей
• сайт: http://www.central-ppk.ru/
• телефон: +7 (800) 775 00 00
Открытое акционерное общество «Центральная пригородная пассажирская компания» (ОАО «Центральная ППК») является крупнейшим перевозчиком пассажиров среди пригородных пассажирских компаний России. Доля ОАО «Центральная ППК» в пригородных пассажирских перевозках в Московском железнодорожном узле составляет более 80%, а ее доля в пригородных пассажирских железнодорожных перевозках по России – 60%.
Ежедневно услугами ОАО «Центральная ППК» пользуются около 1,6 миллиона человек.
Компания осуществляет перевозку и обслуживание пассажиров, используя собственный и арендованный у ОАО «РЖД» подвижной состав. В настоящее время в собственности и в аренде у ОАО «Центральная ППК» находятся 402 электропоезда (в том числе 11 межобластных экспрессов, 23 областных поезда повышенной комфортности и 16 поездов «Спутник»), а также 31 рельсовый автобус и 44 автомотрисы.
В компании работают более 7000 сотрудников.
Стратегия компании предусматривает внедрение принципа клиентоориентированности во всех аспектах предоставления сервиса в целях повышения качества обслуживания пассажиров.
В настоящее время компанией совместно с Департаментом транспорта, ОАО «РЖД», Министерством транспорта Московской области разрабатывается стратегия развития инфраструктуры московского транспортного узла с целью повышения пропускной и провозной способности железных дорог.
Основные преимущества работы в ОАО «Центральная ППК»:
1. Достойный уровень оплаты труда.
2. Добровольное медицинское страхование для всех категорий персонала компании.
3. Премия за преданность компании.
4. Материальное поощрение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
5. Компенсация стоимости проезда в пригородных электропоездах.
6. Один раз в год компенсация стоимости проезда в поездах дальнего следования (для сотрудников и их детей).
7. Возможность получать путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории сотрудникам и их детям.
8. Динамично развивающаяся компания, интересные задачи и проекты.
Кроме того, это работа в крупнейшей российской компании, что гарантирует стабильность и неограниченные возможности профессионального и карьерного роста!!!
ОАО «Кировский завод»
• вакансии: машинист тепловоза
• локация: Санкт-Петербург
• заработок: от 50 000 рублей
• сайт: http://kzgroup.ru/
• телефон: +7 (812) 702 04 09
Кировский завод – промышленная компания с многолетней историей, одна из крупнейших в Санкт-Петербурге и России. Предприятие является многопрофильным, развивая как традиционные отрасли – машиностроение, турбостроение, металлургию, так и реализуя новые бизнес-проекты.
Кировский завод видит свою миссию в налаживании механизмов импортозамещения в промышленности, в развитии безопасности российской экономики, а также в стратегическом закреплении на зарубежных рынках.
В своей деятельности предприятие опирается на традиции и более чем двухсотлетний опыт, а также на современные наукоемкие технологии, систему бережливого производства и эффективный менеджмент.
Кировский завод является социально ответственной компанией, чья бизнес-стратегия выстроена с учетом долгосрочных интересов партнеров и благосостояния сотрудников.
Главная ценность предприятия – его коллектив.